PRODUKTIVITAS PEKERJA DALAM PEREKONOMIAN

Ads[728x90]

1.    Apakah yang dimaksud dengan produktivitas pekerja?

Jawab:

Produktivitas merupakanrasio antara hasil kegiatan (output, keluaran) dan segala pengorbanan (biaya) untuk mewujudkan hasil tersebut (input, masukan). Input bisa mencakup biaya produksi (production cost) dan biaya peralatan (equipment cost). Sedangkan output bisa terdiri dari penjualan (sales), pendapatan, market share, dan kerusakan.

Produktivitas tenaga kerja adalah salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai tujuannya. Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling strategis dalam organisasi, harus diakui dan diterima oleh manajemen. Peningkatan produktivitas kerja hanya mungkin dilakukan oleh manusia. Oleh karena itu tenaga kerja merupakan faktor penting dalam mengukur produktivitas. Hal ini disebabkan oleh dua hal, antara lain:

a.    karena besarnya biaya yang dikorbankan untuk tenaga kerja sebagai bagian dari biaya yang terbesar untuk pengadaan produk atau jasa

b.    karena masukan pada faktor-faktor lain seperti modal.

Menurut Anoraga dan Suyati, produktivitas mengandung pengertian yang berkenaan dengan konsep ekonomis, filosofis dan sistem. Sebagai konsep ekonomis, produktivitas berkenaan dengan usaha atau kegiatan manusia untuk menghasilkan barang atau jasa yang berguna untuk pemenuhan kebutuhan manusia sebagai diri pribadi dan masyarakat pada umumnya.

Sebagai konsep filosofis, produktivitas mengandung pandangan hidup dan sikap mental yang selalu berusaha untuk meningkatkan mutu kehidupan dimana keadaan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin, dan mutu kehidupan hari esok harus lebih baik dari hari ini. Hal inilah yang memberi dorongan untuk berusaha dan mengembangkan diri. Sedangkan konsep sistem, memberikan pedoman pemikiran bahwa pencapaian suatu tujuan harus ada kerja sama atau keterpaduan dari unsur-unsur yang relevan sebagai sistem. Jadi dengan kata lain keterpaduan sistem merupakan kunci keberhasilan sebuah sistem yang berlaku.

2.    Bagaimana dampak dari spesialisasi, pembagian kerja, investasi modal manusia dan investasi barang modal terhadap produktivitas?

Jawab:

a.    Dampak spesialisasi terhadap produktivitas

Derajat spesialisasi dalam rancangan kerja mempengaruhi kepuasan kerja pegawai serta produktivitasnya. Para ahli perilaku organisasi menyatakan bahwa umumnya pekerjaan dengan spesialisasi kerja yang tinggi menyebabkan produktivitas rendah karena pekerja tersebut hanya ahli dalam satu pekerjaan saja. Sebaliknya pekerjaan yang memiliki tingkat spesialisasi yang rendah akan menyebabkan produktivitas yang tinggi karena pekerja cenderung telah ahli dan lihai dalam menyelesaikan berbagai jenis pekerjaan.

b.    Dampak pembagian kerja terhadap produktivitas

Efektivitas kerja karyawan merupakan salah satu faktor untuk menjaga kelangsungan hidup dan produktivitas perusahaan. Efektivitas kerja karyawan banyak dipengaruhi oleh berbagai faktor salah satunya adalah pembagian kerja yang memberikan kejelasan untuk menjalankan tugasnya sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawabnya sehingga tidak akan terjadi ketimpangan pekerjaan karyawan. Tanpa adanya pembagian kerja mereka akan bekerja menurut kemauan sendiri-sendiri tanpa menghiraukan tujuan organisasi atau perusahaan secara keseluruhan yang berakibat tidak tercapainya tujuan organisasi atau paling tidak tujuan organisasi akan terhambat pencapaiannya, oleh karena itu di dalam suatu organisasi perlu sekali adanya pembagian kerja yang baik sehingga proses organisasi dapat berjalan dengan lancer dan tercapainya keoptimalan produktivias keryawan dan persusahaan. Pembagian kerja dilakukan dengan asumsi bahwa semakin kecil tugas yang dibebankan maka akan semakin cepat penyelesaiannya dari waktu, semakin ringan dari segi tenaga yang digunakan, semakin mudah didalam penggunaan pikiran, semakin hemat biaya yang digunakan.

c.    Dampak investasi modal manusia terhadap produktivitas

Peningkatan investasi sumberdaya manusia merupakan suatu faktor penting dalam mempengaruhi produktivitas perusahaan yang dampaknya akan dirasakan pada pertumbuhan ekonomi dan jika tetap dilakukan kebijakan ini dengan tingkat investasi yang sama selama lima tahun ke depan maka kondisi perekonomian Indonesia akan semakin membaik. Peningkatan investasi sumberdaya manusia akan mendorong sebagian besar industri untuk berproduksi lebih efisien sehingga mampu menghasilkan barang yang lebih murah, yang pada gilirannya harga menjadi lebih murah, sehingga konsumsi masyarakat mengalami peningkatan. Dalam hal ini berarti produktivitas karyawan dan peningkatan produktivitas perusahaan telah tercapai. Peningkatan investasi sumberdaya manusia secara langsung berdampak pada peningkatan produktivitas tenaga kerja yang mendorong pada peningkatan Produk Domestik Bruto.

d.   Dampak investasi barang modal terhadap produktivitas

Istilah investasi sudah tak asing lagi namun masih banyak orang yang tidak tahu tentang pengertian investasi terutama masyarakat awam. .Investasi adalah penanaman modal untuk satu atau lebih aktiva yang dimiliki dan biasanya berjangka waktu lama dengan harapan mendapatkan keuntungan di masa-masa yang akan datang. Investasi dapat berupa modal manusia maupun investasi barang modal yang sifatnya jangka panjang. Investasi sebenarnya merupakan suatu rencana janaka panjang ,sedangkan  Menurut Husnan bahwa “proyek investasi merupakan suatu rencana untuk menginvestasikan sumber-sumber daya, baik proyek raksasa ataupun proyek kecil untuk memperoleh manfaat pada masa yang akan datang.” Pada umumnya manfaat ini dalam bentuk nilai uang. Sedang modal, bisa saja berbentuk bukan uang, misalnya tanah, mesin, bangunan dan lain-lain. Suatu rencana investasi perlu dianalisis secara seksama. Analisis rencana investasi pada dasarmya merupakan penelitian tentang dapat tidaknya suatu proyek  dapat dilaksanakan dengan berhasil, atau suatu metode penjajakkan dari suatu gagasan usaha/bisnis tentang kemungkinan layak atau tidaknya gagasan usaha/bisnis tersebut dilaksanakan. Sebelum kita melakukan Investasi ada baiknya kita teliti terhadap apa yang kita investasi tersebut karna kalau kita tidak teliti dalam memilih investasi bisa saja kita tidak mendapatkan keuntungan malah rugi. Terkait denagn produktivitas kerja maka tingkat investasi barang modal sangat berdampak langsung pada produktivitas kerja karyawan. Semakin tinggi tingkat investasi maka produktivitas semakin tinggi karena harapan upah karyawan semakin tinggi.

3.    Apakah keuntungan yang diperoleh persusahaan dengan meningkatnya produktivitas?

Jawab:

a.    Penghematan biaya

Penghematan biaya yang merupakan hasil peningkatan produktivitas karayawan bisa dihitung dari beberapa hal seperti:

·      berkurangnya alat-alat kerja / mesin yang rusak sehingga bisa menghemat biaya pemeliharaan

·      berkurangnya biaya kerja, contohnya pengurangan jumlah karyawan karena satu karyawan dapat mengerjakan tugas secara efisien bahkan mungkin bisa multitasking

·      akses informasi menjadi lebih mudah dan cepat sehingga usaha yang harus dikeluarkan untuk menyelesaikan suatu tugas relatif sedikit sehingga dana yang harus dikeluarkan menjadi lebih kecil

·      menurunnya jumlah turnover sehingga biaya rekrutmen dan pelatihan dapat dikurangi.

b.    Peningkatan jumlah pendapatan perusahaan

Seringkali pendapatan tersebut merupakan bagian dari penilaian yang mengukur peningkatan produktivitas. Namun jika ingin dirinci lebih lanjut maka peningkatan pendapatan dapat dilihat dari:

·      keberhasilan memenangkan tender karena adanya hasil kerja yang memuaskan akibat adanya peningkatan produktivirtas karayawan sehingga berpengaruh pada peningkatan penjualan

·      peningkatan jumlah penjualan yang merupakan hasil referal dari karyawan non-sales dan gagasan-gagasan baru yang akhirnya melahirkan produk baru yang dapat membawa kesuksesan pada perusahaan. Dengan kata lain produktivitas karyawan telah dilaksanakan bahkan dikembangkan hingga adanya inovasi-iniovasi baru yang meningkatkan pendapatan perusahaan

c.    Pengembalian investasi yang mungkin diperoleh dalam jangka waktu tertentu. Hal itu diperoleh jika peningkatan produktivitas telah mencapai tingkat yang sempurna sehingga bukan hanya keuntungan perusahaan yang diperoleh namun dapat terjadi pengembalaian investasi modal.

4.    Mengapa peningkatan produktivitas penting baik bagi individu maupun perekonomian?

Jawab:

Peningkatan produktivitas penting bagi individu karena:

a.    Dengan adanya produktivitas maka potensi individu dapat tergali sehingga terjadi optimalisasi potensi yang dapat meningkatkan kinerja dan kualitas kerja individu dalam perusahaan

b.    Produktivitas menuntut individu untuk selalu berupaya total dalam menyelesaikan pekerjaan karena adanya persaingan dari individu lain. Sehingga jika individu itu tidak dapat bersaing maka individu tersebut tidak akan dapat survive dalam kegiatan ekonomi

c.    Kemalasan tidak akan ada lagi di benak karyawan karena kemalasan adalah pintu menuju kegagalan apalagi dengan adanya peningkatan produktivitas yang dilakukan oleh setiap individu bahkan seharusnya individu mengembangkan sikap tidak pantang menyerah dan berani mengambil resiko

Peningkatan produktivitas penting bagi perekonomian karena:

a.    Dengan adanya produktivitas maka keuntungan suatu perusahaan akan tercapai dan jika semua perusahaan mengalami keuntungan yang sama maka keadaan surplus suatu negara akan tercapai

b.    Jika keuntungan telah tercapai maka kesejahteraan suatu negara akan tercapai juga karena pendapatan suatu negara yang meningkat. Pencapaian suatu kesejahteraan terlihat dari tingkat pendapat suatu negara yang selalu surplus, tidak adanya hutang negara terhadap negara lain, bisa berkembangnya kehidupan perekonomian suatu negara dan tingkat kemiskinan rakyat yang rendah

c.    Selain keuntungan maka pengembalian modal suatu perusahaan dapat tercapai sehingga perusahaan tersebut dapat terus mengembangkan produksinya dan dapat membuka cabang baru suatu perusahaan sehingga kegiatan perekonomian suatu negara dapat terus berkembang yang dapat mendukung negara tersebut dalam persaingan ekonomi dengan negara lain.